企業法務

企業法務とは？

企業経営においては，様様なリーガルリスクがつきものです。対外的リスク（契約リスク・債権回収リスクなど），対内リスク（労務リスク・不正リスクなど）に対して，そのようなリスクが現実化しないためのサポート，リスクが現実化した場合のサポート，これらがアネスティ法律事務所が考える企業法務です。

ご相談の流れ


1	事務所にご相談のお電話。担当弁護士の希望の有無をお伝えください。
2	簡単な電話での相談を受けた上で，実際の相談日時を決定します。

3	事務所にて，１時間程度，具体的なお話をお聞きします。その上で，今後の対応についてアドバイスいたします。

4	必要に応じて，弁護士が代理人としてトラブル対応（訴訟外での交渉・訴訟対応）いたします。

トラブル事例

新たに継続的に取引が必要となったので契約書の見直しを依頼された: これまでは一般消費者に対する取引が中心であったので，契約書について作成していなかったことから，業者間の継続的取引が行われる場合は，基本契約書と個別契約書を作成する必要であることをアドバイス。
基本契約書・個別契約書についてアドバイスを行い，その後も継続的に相談が必要となることから顧問契約を締結しサポートしている。
消滅時効が成立しているケースで債権回収ができないか相談された事例: 消滅時効は，期間が経過と消滅時効を援用する意思表示が必要であることを伝えた。
消滅時効が経過していても，その効果が援用されていなければ請求することは可能であり，債権回収のアドバイスを行い，長期分割払いとなったが債権回収が可能となった。
労働組合から団体交渉を受けた事例: 労働組合から団体交渉を受けた場合は，誠実に対応する義務があることを伝え，団体交渉に応じることをアドバイス。
団体交渉には代理人として参加し，労働組合からの要望を聞き，会社として不備があった点については是正し，残業代等未払い分について精算して解決した。

Q&A

職員より内容証明郵便で未払い残業代の請求を受けたのですが・・・

職員から内容証明郵便で未払い残業手当の請求を受けた場合，その職員が弁護士・労働基準監督署・労働組合等に相談している可能性があることを意識していただき，適切な対応をアドバイスします。
未払い残業代の請求については，実際の終業時間を確認して請求根拠があるかを確認し，支払うべきものは支払うという対応をします。
早期解決が大切な事案です。